吉林省金恒企業管理集團股份有限公司
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臨商銀行蘭陵支行加強內控機制

今年以來,臨商銀行蘭陵支行強化基礎管理,注重風險防范,提高服務質量,通過切實加強干部隊伍和自身建設,帶動行業作風建設,增強了員工的服務意識,促進了各項工作的快速發展。

一、切實加強思想作風建設和領導班子廉潔自律建設,積極構建高素質的管理隊伍。將集體領導與個人分工相結合,確保“誰主管,誰負責,一級抓一級,層層抓落實”,既提高了工作效率,又營造踏實勤勉,求真務實的工作作風。

二、堅持從源頭上、制度上加強內控機制建設,嚴肅認真地推進責任追究制,密切關注員工思想動態,耐心細致做好員工的思想政治工作,消除不穩定因素,使干部員工互相支持,團結一致,加快經營發展步伐。

三、強化員工行為管理,從員工職業道德、員工行為、營業網點形象、延伸服務等方面推出營業網點服務層次的提升,要求全行員工認真遵守服務管理規范,通過榜樣的力量,激發員工工作干勁,從而提高全行整體服務水平,提升良好的社會形象。


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